Nell’ambito della Conferenza Nazionale svoltasi lo scorso 12 ottobre “Stesse Opportunità, Nuove Opportunità” organizzata dal Ministero del Lavoro per la presentazione ufficiale del progetto “Bollino Rosa”, scelto dal Ministero del Lavoro per questo 2007 "Anno europeo per le pari opportunità" e dedicato al contrasto del differenziale salariale tra uomini e donne, Annamaria Parente nel suo intervento ha ribadito che “come Cisl e unitariamente abbiamo accolto l’iniziativa del Ministero del Lavoro nell’Anno europeo per le pari opportunità anche perché il governo è stato ed è ancora fortemente indietro nell’attuazione del programma nazionale”.
Tre questioni importanti sono state al centro dell’intervento di Annamaria Parente:
la mancanza di una politica di sistema per il lavoro delle donne: è urgente più che mai l’avvio di un tavolo di concertazione di genere sul modello spagnolo del governo Zapatero sulle questioni dell’occupazione femminile, già chiesto più volte al governo dai coordinamenti donne di Cgil, Cisl e Uil unitariamente, come sono necessarie politiche di conciliazione lavoro-famiglia a sostegno delle donne.
Sul Protocollo del Welfare: bene che nel preambolo sia entrata la questione dell’occupazione femminile come leva per lo sviluppo del Paese. Importanti le misure per incentivare le assunzioni di donne al Sud, gli sgravi fiscali per i part-time lunghi e il rafforzamento dell’art.9 della legge 53/00.
Sempre nel Protocollo del Welfare è importante la previsione di una defiscalizzazione per la contrattazione aziendale, per dare più slancio ad un livello di contrattazione che può intervenire molto e più a fondo sulle questioni di genere.
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