Premio di Risultato 2016 e raggiungimento obbiettivo EBITDA
Ecco la comunicazione del DCRUO del Gruppo Fs relativa al raggiungimento degli obiettivi fissati per il Premio di Risultato 2016.
Inoltre, poichè il valore dell’EBITDA per il 2016 supera di più del 2% lo stesso valore del 2015, al personale verrà riconosciuta l’overperformance del 10% come previsto dall’accordo del 16.12.2016.
In allegato anche la tabella con gli aumenti contrattuali ed il nuovo premio di risultato che verrà erogato a giugno 2017.
Premio di Risultato 2016 EBITDA
