8 marzo 2024 – giornata internazionale della donna
La frase scelta per la locandina del 2024 vuol essere un auspicio ma anche un proposito fermo! Purtroppo basta veramente
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Donne
Bonus mamme lavoratrici 2024 (esonero della contribuzione previdenziale)
Riportiamo di seguito l’ottima sintesi, elaborata dalla Fit Nazionale, relativa all’esonero della contribuzione previdenziale per le madri lavoratrici dipendenti con
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Congedo parentale e congedo paternità, gli aggiornamenti 2024 e la sintesi dal 13 agosto 2022
AGGIORNAMENTI 2024: Nell’ambito delle disposizioni in materia di sostegno alle famiglie, l’articolo 1, comma 179, della legge di Bilancio 2024,
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Promemoria Assegno Unico Universale
Riteniamo utile fornire un promemoria delle scadenze (per chi riceve già l’assegno unico) ed una sintesi delle informazioni generali su
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I diritti dei lavoratori che si prendono cura di un malato oncologico- superamento del “Referente Unico”
novità 2022/2023 La novità più rilevante, che interessa in generale i beneficiari della l.104, è sicuramente il Superamento del principio
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25 novembre 2023 “giornata internazionale contro la violenza sulle donne”
La violenza sulle donne ha radici profonde in una società che le vede lottare faticosamente per raggiungere l’obiettivo della parità
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Ulteriore proroga dello smart working fino al 31 marzo 2024
La Legge n. 191/2023, di conversione al D.L. n. 145/2023 ( Decreto Anticipi), all’art. 18 – bis ha disposto la
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Rischi da interferenza e DUVRI. “Con più persone serve più attenzione!”
Con questa vignetta vogliamo richiamare l’attenzione sul moltiplicarsi dei rischi connessi alla cosiddetta interferenza. Nella quasi totalità degli ambiti lavorativi
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8 marzo 2023 – Giornata internazionale della donna
Nella giornata internazionale dei diritti delle donne, il nostro Coordinamento ha condiviso pensieri e riflessioni sul ruolo delle donne nella
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AGGIORNAMENTO per Assegno Unico Universale 2023
PROPONIAMO DI SEGUITO UNA SINTESI SCHEMATICA DEGLI AGGIONRAMENTI RELATIVI ALL’ASSEGNO UNICO UNIVERSALE, per approfondire Circolare INPS 132 del 15 dicembre
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